SOFT SKILLS

Le terme soft skills désigne les compétences comportementales telles que la communication, la créativité, l’autonomie, la gestion du temps et du stress, l’esprit d’équipe, etc.

Ces compétences comportementales sont de plus en plus prisées par les entreprises qui recherchent des personnalités qui pourront s’intégrer plus efficacement et rapidement dans leurs équipes.

Durant les dernières années, les soft skills ont souvent été mises de côté au profit de leur opposé, les Hard skills, ou compétences dites techniques comme les langues, les mathématiques, la maîtrise d’un logiciel, etc.

Concrètement, nous proposons une formation pour le développement de 5 soft skills sous l’égide de la Programmation Neurolinguistique (PNL), puisque nous pensons qu’ils sont nécessaires à l’épanouissement personnel et professionnel, en plus d’être indispensables et valorisés dans le monde du travail actuel qui est en constante évolution.

Objectif 

• Offrir un accompagnement innovant pour développer des compétences comportementales et augmenter sa capacité relationnelle et le bien-être au travail 
• Comprendre les compétences que l’entreprise et les collaborateurs cherchent à améliorer, et déterminer les outils adéquats
• Fournir des applications de la programmation neurolinguistique (PNL)
• Partager une méthodologie pour identifier les besoins professionnels des travailleurs et pour une vie professionnelle plus épanouie et cohérente

Pourquoi développer vos Soft Skills?

Le dernier  Forum Economique Mondial, dans son rapport “Future of Jobs”, envisage la possible disparition de 75 millions d’emplois d’ici 2025, contre 133 millions nouveaux emplois créés grâce à la révolution numérique. Les nouveaux 58 millions de jobs seront liés principalement aux nouvelles technologies et au développement du digital et seront accessibles à condition d’acquérir les compétences de demain:

• la pensée analytique et la capacité d’innovation (Analytical thinking and innovation)
• les stratégies d’apprentissage (Active learning and learning strategies) 
• la créativité, l’originalité et la prise d’initiative (Creativity, originality and initiative) 
• la capacité à concevoir des technologies et à programmer (Technology design and programming)
• la capacité à la pensée critique (Critical thinking and analysis) 
• la capacité à résoudre des problèmes complexes (Complex problem-solving)
• le leadership et l’influence sociale (Leadership and social influence)
• l’intelligence émotionnelle (Emotional intelligence) 
• le raisonnement, la capacité à s’orienter vers les solutions et l’idéation (Reasoning, problem-solving and ideation)
• la capacité d’analyse de systèmes et d’évaluation (Systems analysis and evaluation)

La plupart des compétences de demain sont des soft skills, selon le Forum Économique Mondial.

Les 5 Softs Skills que nous vous aidons à développer

• Créativité

• Orientation vers les solutions

• Intelligence émotionnelle / Autogestion 

• Esprit d’équipe

• Communication (verbale et non verbale)