Essential Growth
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Essential Growth

Desenvolvimento de competências

TREINAMENTOS


Os treinamentos da Essential Growth utilizam a abordagem de Programação Neurolingüística (PNL) para trazer o melhor de cada pessoa, ou seja, utilizar as ferramentas e realizar as operações mentais que melhor ajudam a atingir o objetivo do cliente.


Consideramos que todo treinamento deve ser baseado na boa comunicação verbal e não verbal, além de ser interativo, dinâmico e encorajar os participantes a fazer perguntas, discutir, compartilhar e interagir.


Princípios

  • Conhecer a situação existente e os valores da organização e/ou do projeto para estabelecer um contrato
  • Levar em consideração a experiência de cada participante e seu desenvolvimento
  • Usar a comunicação positiva
  • Considerar as suposições da PNL "O mapa não é o território", "Toda pessoa tem dentro de si todos os recursos para conseguir o que quer" e "Não existe tal coisa como fracasso, existe apenas feedback"
  • Trabalhar de forma orientada para a solução
  • Utilizar estratégias que utilizem os 3 canais sensoriais: visual, auditivo (externo e interno) e cinestésico
  • Usar os 6 níveis lógicos (ambiente, comportamento, habilidade, crenças/valores, identidade, transpessoal) para promover a eficácia de uma pessoa



O coaching é orientado para os objetivos do projeto empresarial, alinhado com os objetivos dos indivíduos e focado na forma como eles recebem o conteúdo.



Os meios multimídia são utilizados durante nossos treinamentos, que podem ser ministrados em francês e português.



Oferecemos treinamentos sobre os temas de Job Crafting e Soft Skills. Permanecemos abertos a qualquer solicitação de treinamentos, workshops e palestras sob medida.



Para quem


Todos os colaboradores que, de acordo com seu gerente, querem fazer melhor uso de suas capacidades e habilidades, trabalhar com mais prazer, melhorar seu bem-estar no trabalho, compartilhar diferentes pontos de vista e encontrar soluções concretas.



COACHING INDIVIDUAL


Coaching é uma parceria entre o coach e seu cliente durante um processo que gera reflexão e questionamento. Ele tem como objetivo desenvolver o potencial pessoal e profissional em um acompanhamento sob medida que ajuda a revelar os recursos do cliente para  que ele possa atingir seus objetivos.

 

Através de técnicas de escuta ativa e questionamento, o coaching permite que o cliente veja as situações sob outras perspectivas e encontre suas próprias soluções.



Objetivos: 

  • Reorientar a carreira
  • Conhecer-se melhor
  • Conciliar vida profissional e pessoal
  • Desenvolver suas próprias soluções
  • Identificar e otimizar seus recursos
  • Revelar o próprio potencial
  • Exercitar a auto-responsabilidade
  • Estabelecer um plano de ação
  • Ser mais eficiente e eficaz
  • Desenvolver habilidades comportamentais



Missão do coach

Nesta relação de parceria, o coach, a empresa e o funcionário a ser acompanhado determinam em conjunto o objetivo, a estrutura e os resultados esperados em um contrato de três partes.

 

O coach é responsável pelo processo de coaching e pela estrutura, enquanto o cliente é responsável por atingir o seu objetivo. O coach fará perguntas fortes e o cliente encontrará as respostas.



Formato

As sessões duram uma hora e podem ser realizadas na sua empresa com o deslocamento do coach, ou online, que é tão eficaz quanto sustentável.







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